¿Cuáles son mis expectativas del puesto de trabajo ideal?

En la búsqueda del trabajo esperado, primero debes identificar cuáles son los aspectos que consideras más importantes dentro del puesto que desees desempeñar. Por ello, en el siguiente listado coloca un valor según consideres necesario. Puedes colocar desde “MUY IMPORTANTE” a “SIN IMPORTANCIA”.

Nro. Aspecto SIN IMPORTANCIA POCO IMPORTANTE IMPORTANTE MUY IMPORTANTE
1
Creatividad
Actividad en la que pueda idear cosas, usar la imaginación y creatividad.
SIN IMPORTANCIA POCO IMPORTANTE IMPORTANTE MUY IMPORTANTE
2
Trabajo guiado o supervisado
Tener siempre la dirección de los demás y seguir órdenes, sin que sea necesario tener que asumir responsabilidades.
SIN IMPORTANCIA POCO IMPORTANTE IMPORTANTE MUY IMPORTANTE
3
Asumir responsabilidad
Dirigir a un grupo en el trabajo, tener capacidad para tomar decisiones, ser responsable de las acciones de otras personas.
SIN IMPORTANCIA POCO IMPORTANTE IMPORTANTE MUY IMPORTANTE
4
Relación Social
Trabajar en contacto directo con personas, con oportunidad de conocer gente nueva y de hacer nuevos amigos.
SIN IMPORTANCIA POCO IMPORTANTE IMPORTANTE MUY IMPORTANTE
5
Actividad rutinaria
Tener un trabajo no complicado, que está organizado sobre la base de repetir tareas iguales o parecidas.
SIN IMPORTANCIA POCO IMPORTANTE IMPORTANTE MUY IMPORTANTE
6
Independencia
Realizar mi trabajo de manera autónoma, posibilitando seguir mis ideas y convicciones.
SIN IMPORTANCIA POCO IMPORTANTE IMPORTANTE MUY IMPORTANTE
7
Altruismo
Con mi trabajo poder ayudar a los demás y facilitar su bienestar.
SIN IMPORTANCIA POCO IMPORTANTE IMPORTANTE MUY IMPORTANTE
8
Variedad - Diversidad
Tener la oportunidad de realizar tareas diferentes, emprender tareas que impliquen aventura.
SIN IMPORTANCIA POCO IMPORTANTE IMPORTANTE MUY IMPORTANTE
9
Alcanzar prestigio
Adquirir reconocimiento, reputación o popularidad por los éxitos conseguidos en el trabajo. Destacar entre las personas que ejercen la misma profesión.
SIN IMPORTANCIA POCO IMPORTANTE IMPORTANTE MUY IMPORTANTE
10
Acceso a la capacitación constante
Tener la oportunidad de acceder a programas de capacitación o al financiamiento de los mismos por parte de la organización.
SIN IMPORTANCIA POCO IMPORTANTE IMPORTANTE MUY IMPORTANTE

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