Todo trabajador tiene derecho a que su empleador (empresa o persona que lo contrata) lo registre en ESSALUD para que pueda recibir prestaciones de salud en casos de enfermedad o accidente.
Debes tener presente que existe un "periodo de carencia" de 3 meses, es decir, pasado este tiempo puedes acceder a las prestaciones de tu seguro; salvo que se trate de una emergencia.
Este seguro se encuentra a cargo del empleador, quien deberá pagar a ESSALUD un monto equivalente al 9% de la remuneración del trabajador.
