Es un beneficio social que se otorga al trabajador con la finalidad de cubrir sus necesidades y las necesidades de su familia en caso de desempleo. Se abona en la primera quincena de mayo y noviembre.
Este derecho equivale al 50% del sueldo del trabajador. Este beneficio es accesible a los trabajadores sujetos al régimen de la actividad privada que cumplan con una jornada mínima de (04) horas diarias (en promedio).
